Recruiting
招贤纳士
阿凡达网络开发公司顺应时代发展,从成立之初就制定了中长期的人才战略规划,经历了16年的磨合与调整,公司已在人力资源的总量、素质和结构上与公司整体发展的规模、速度相协调,实现了人才增长与企业发展的同步进行。阿凡达秉承着以技术开发为核心以人才建设为中心的经营理念,现面向全社会广纳贤才!
01
前端开发工程师

技能要求:

uni-app,javascript,apicloud,H5混合APP,Vue,小程序,jQuery

岗位职责:

配合产品经理进行架构设计工作;

承担APP软件前端开发及WEB前端模块的设计、实现工作;

02
iOS开发工程师

技能要求:
SDK开发,Objective-C,负责iOS应用APP原生开发工作!
岗位职责:
负责iOS应用软件的架构设计;
负责手机iOS 终端应用开发及维护;

03
Android开发工程师

技能要求:
Android,Java
岗位职责:
负责公司Android平台客户端软件的设计、开发和维护;
根据需求或原型,编码实现各模块功能,并且能够确保开发质量与进度;
负责Android产品的性能优化、兼容性优化和故障排查等;

04
PHP程序开发工程师

技能要求:
PHP,Javascript,MySQL,Java,HTML/CSS,后端开发
岗位职责:
熟练掌握至少1种PHP MVC框架(thinkphp,Laravel),负责开发PHP网站相关工作;
根据开发需求,与前端配合,高质量完成项目;
独立开发或对开源项目进行二次开发;

05
Java后端开发工程师

技能要求:
Java,Javascript,Swift,MySQL,Linux
岗位职责:
商城社交平台后台系统架构设计和开发;
商城社交推荐算法的设计和开发。

06
商务经理

技能要求:
大客户代表,部门管理,团队建设,领导力
岗位职责:
负责市场调研和需求分析;
负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
确定销售部门目标体系和销售配额;
制定销售计划和销售预算;

07
售后服务

岗位职责:
受理及主动微信电话联系客户,能够及时发现客户问题并
给到正确和满意的回复;
与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户
进行系统的应用培训;
具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服
务的意识跟能力,较大限度的提高客户满意度。遇到不能
解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展
直至解决;

08
UI/平面设计师

技能要求:
PS,交互设计,移动端设计,UE设计,风格设定,平面设计
岗位职责:
负责网站的设计、改版、更新;
负责移动端/APP界面/小程序的设计;
负责客户及系统内的banner及海报的设计;